MEMPERERAT TALI SILATURAHMI PADA ACARA BUKA PUASA BERSAMA

Easga Indonesia mengadakan acara Buka Puasa Bersama Ramadhan 1445 H pada Minggu, 17 Maret 2024. Acara yang dilaksanakan di Al-Kenzie Convention Hall Mayang ini dihadiri oleh seluruh karyawan Easga Indonesia dan juga perwakilan dari aparat Desa Cilowa, Desa Kasturi, dan juga Desa Cirendang.

Direktur Easga Indonesia, Bapak Endrik Abang Saputra dalam sambutannya berharap agar dengan diadakannya acara Buka Puasa Bersama ini dapat mempererat tali silaturahmi antar karyawan. Sementara itu, Prof. H. Didin Nurul Rosidin, M.A., PhD dalam Tausiyahnya membahas mengenai pahala dan keberkahan yang didapatkan orang-orang yang bekerja pada bulan Ramadhan.

Selain buka puasa bersama, acara tersebut diselingin oleh kegiatan Santuan dan Tausiyah yang diharapkan dapat membawa keberkahan bagi seluruh stakeholder yang terlibat terutama karyawan Easga Indonesia itu sendiri.

Kegiatan diawali dengan Santunan, kemudian Tausiyah oleh Prof. H. Didin Nurul Rosidin, M.A., PhD, dan diakhiri dengan kegiatan buka puasa dan Shalat Magrib bersama.

PENTINGNYA EMPLOYEE ENGAGEMENT UNTUK PERUSAHAAN

Employee engagement tentunya menjadi istilah yang tidak asing lagi dalam dunia kerja. Employee engagement atau keterikatan karyawan adalah bentuk dedikasi, pola pikir positif serta semangat yang dimiliki karyawan terhadap pekerjaannya.

Adapun beberapa program untuk meningkatkan employee engagement yang telah dilaksanakan oleh Easga Indonesia, antara lain:

  1. Employee Onboarding

Employee onboarding merupakan program yang diberikan oleh perusahaan melalui Human Capital kepada karyawan baru dengan melakukan company tour. Program ini merupakan pengenalan awal karyawan baru terhadap identitas dan budaya perusahaan. Employee onboarding memungkinkan untuk meningkatkan koneksi emosional karyawan baru dan perusahaan yang dapat berdampak positif.

  1. Memastikan Komunikasi yang Terbuka

Komunikasi secara terbuka dapat membantu meningkatkan produktivitas dan partisipasi karyawan. Dengan berkomunikasi secara terbuka, karyawan dapat berbagi ide dan pendapat yang dapat memudahkan mencapai suatu tujuan dalam pekerjaan. 

Dalam hal ini, human capital berperan untuk memfasilitasi jalur komunikasi antara karyawan dan manajemen. Mengadakan pertemuan/rapat, atau sharing session dan mengaji seperti yang biasa dilakukan karyawan Easga Indonesia menjadi salah satu cara untuk dapat berbagi informasi. Dengan komunikasi secara terbuka, karyawan merasa didengar dan dihargai.

  1. Merayakan Hari Besar

Mengadakan perayaan hari besar atau hari penting merupakan salah satu cara perusahaan untuk dapat mengapresiasi karyawan. Human capital Easga Indonesia rutin mengadakan acara-acara besar seperti peringatan Tahun Baru Islam, HUT-RI, dan Idul Adha yang melibatkan seluruh karyawan. Selain hari-hari besar tersebut, perusahaan pun merayakan hari ulang tahun tiap karyawan dengan memberi hadiah serta ucapan dari manajemen. Hal ini membantu membangun ikatan antara karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Photo source: unsplash.com

Rapat Kerja Easga Indonesia 2023

Easga Indonesia telah menggelar rapat kerja pada hari Sabtu dan Minggu (16-17/12/2023) dengan tema "Face Your Challenge, Challenge Your Chance".
Agenda penting ini berlangsung di Grage Resort Sangkan Hotel Kuningan. Rapat kerja Easga Indonesia kali ini dipimpin oleh Human Capital Manager dan dihadiri langsung oleh Direktur Easga Indonesia.

Para peserta adalah seluruh jajaran manajer, supervisor serta beberapa staff Easga Indonesia. 
Rapat kerja dibuka langsung oleh Direktur Easga Indonesia, Bpk Endrik Abang Saputra. 
Saat sambutan, direktur memberikan pesan agar rapat kerja ini dapat menghasilkan hal-hal baik dan positif bagi karyawan dan perusahaan.

Rapat kerja ini membahas dan menghasilkan:

  1. Progress dan evaluasi setiap divisi di tahun 2023
  2. Pembahasan planning setiap divisi di tahun 2024
  3. Penyerahan SK Jabatan

Rapat kerja ini diharapkan mampu menjadi acuan bagi seluruh karyawan Easga Indonesia untuk dapat mencapai visi dan misi bersama untuk menempuh kesuksesan di masa mendatang.