Employee engagement tentunya menjadi istilah yang tidak asing lagi dalam dunia kerja. Employee engagement atau keterikatan karyawan adalah bentuk dedikasi, pola pikir positif serta semangat yang dimiliki karyawan terhadap pekerjaannya.
Adapun beberapa program untuk meningkatkan employee engagement yang telah dilaksanakan oleh Easga Indonesia, antara lain:
Employee onboarding merupakan program yang diberikan oleh perusahaan melalui Human Capital kepada karyawan baru dengan melakukan company tour. Program ini merupakan pengenalan awal karyawan baru terhadap identitas dan budaya perusahaan. Employee onboarding memungkinkan untuk meningkatkan koneksi emosional karyawan baru dan perusahaan yang dapat berdampak positif.
Komunikasi secara terbuka dapat membantu meningkatkan produktivitas dan partisipasi karyawan. Dengan berkomunikasi secara terbuka, karyawan dapat berbagi ide dan pendapat yang dapat memudahkan mencapai suatu tujuan dalam pekerjaan.
Dalam hal ini, human capital berperan untuk memfasilitasi jalur komunikasi antara karyawan dan manajemen. Mengadakan pertemuan/rapat, atau sharing session dan mengaji seperti yang biasa dilakukan karyawan Easga Indonesia menjadi salah satu cara untuk dapat berbagi informasi. Dengan komunikasi secara terbuka, karyawan merasa didengar dan dihargai.
Mengadakan perayaan hari besar atau hari penting merupakan salah satu cara perusahaan untuk dapat mengapresiasi karyawan. Human capital Easga Indonesia rutin mengadakan acara-acara besar seperti peringatan Tahun Baru Islam, HUT-RI, dan Idul Adha yang melibatkan seluruh karyawan. Selain hari-hari besar tersebut, perusahaan pun merayakan hari ulang tahun tiap karyawan dengan memberi hadiah serta ucapan dari manajemen. Hal ini membantu membangun ikatan antara karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Photo source: unsplash.com
Easga Indonesia telah menggelar rapat kerja pada hari Sabtu dan Minggu (16-17/12/2023) dengan tema "Face Your Challenge, Challenge Your Chance".Agenda penting ini berlangsung di Grage Resort Sangkan Hotel Kuningan. Rapat kerja Easga Indonesia kali ini dipimpin oleh Human Capital Manager dan dihadiri langsung oleh Direktur Easga Indonesia. Para peserta adalah seluruh jajaran manajer, supervisor serta […]
Employee engagement tentunya menjadi istilah yang tidak asing lagi dalam dunia kerja. Employee engagement atau keterikatan karyawan adalah bentuk dedikasi, pola pikir positif serta semangat yang dimiliki karyawan terhadap pekerjaannya. Adapun beberapa program untuk meningkatkan employee engagement yang telah dilaksanakan oleh Easga Indonesia, antara lain: Employee onboarding merupakan program yang diberikan oleh perusahaan melalui Human […]
Pernah dengar istilah human capital (HC)? Human capital sering disalahpahami karena terdengar mirip dengan human recources (HR). Yuk, mari kita bahas apasih human capital serta sedikit pembahasan mengenai perbedaannya dengan human resources. Pada dasarnya kedua istilah ini digunakan dalam satu divisi yang mengurus mengenai sumber daya manusia. Mulai dari proses rekrutmen, pengembangan, serta pengelolaan sumber […]
